Spezialisten-Leasing
Genau die Kompetenzen, die Sie benötigen.Sie steuern die Arbeit. Wir übernehmen Recruiting, Anstellung und Administration, damit Sie Kompetenzlücken und Delivery-Bedarf schnell schließen.
Technologieteams und Organisationen in Polen
Bauen Sie Ihr Team in Polen auf. Nach Ihren Regeln.
Benötigen Sie einen Spezialisten, ein vollständiges Delivery-Team oder ein eigenes Technologiezentrum in Polen?
Wir unterstützen internationale Unternehmen dabei, schnell IT-Kompetenzen zu gewinnen, dedizierte Teams aufzubauen und vollständig operative Organisationen in Polen zu schaffen - ohne vom ersten Tag an alles selbst aufbauen zu müssen.
ITCStarten Sie mit einem kleinen Team. Skalieren Sie bei Bedarf. Übernehmen Sie die Organisation, wenn Sie bereit sind.
Flexible Zusammenarbeit
Ein Partner. Viele Modelle.
Wir bauen Teams in Polen auf und gewinnen IT-Spezialisten, die direkt für internationale Kunden, globale Produkte und grenzüberschreitende Projekte arbeiten. Sie erhalten Zugang zum polnischen Talentmarkt, während wir das Modell an Technologie, Tempo und Geschäftsziele anpassen.
Spezialisten in PolenIhr TeamInternationales Projekt
Dediziertes Team
Ihr Team, rund um Ihren Bedarf aufgebaut.Wir stellen Entwickler, Berater, Tester, Product Owner, Projektmanager und weitere Experten zusammen und sichern Recruiting, Entwicklung, Kontinuität und Betrieb.
Managed Team
Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse.Wir verantworten Recruiting, Onboarding, Leadership, Kompetenzentwicklung und Stabilität. Sie definieren die geschäftlichen und technologischen Ziele.
Competence Center as a Service
Strategische Kompetenzen statt nur neuer Stellen.Wir schaffen Kompetenzzentren für SAP, ServiceNow, Cloud, Data, AI und Software Engineering - inklusive Leadership, Zertifizierungen, Prozessen und täglichem Betrieb.
Talent Incubator
Heute ein Team aufbauen, das morgen Ihnen gehören kann.Wir rekrutieren und entwickeln Mitarbeitende in Ihren Technologien, Prozessen und Ihrer Kultur. Bei vereinbarter Reife können Sie die Organisation übernehmen.
Build. Operate. Transfer.
Ihr Unternehmen in Polen - für Sie aufgebaut.
Planen Sie einen Technologie-Hub oder eine Niederlassung in Polen? Wir bauen Team und Betriebsstruktur auf und helfen, die praktische Grundlage für den Start zu organisieren. Wir koordinieren den Prozess und verbinden Sie mit bewährten lokalen Partnern.
Build
Wir schaffen das Fundament: lokale Strukturen, Team, HR-Prozesse, Administration, Management und operativen Support.
Operate
Wir führen und skalieren die Organisation und kümmern uns um Mitarbeitende, Leadership, Prozesse und den täglichen Betrieb.
Transfer
Sie übernehmen eine funktionierende Struktur, ein erfahrenes Team, etablierte Prozesse und lokales Know-how - zu vereinbarten Bedingungen.
Wir helfen auch beim Aufbau der lokalen Grundlage
+Auswahl und Anmietung des Büros+Buchhaltung und Rechnungswesen+Lokale rechtliche Betreuung+Lohnabrechnung und HR-Administration+Dienstleister und Infrastruktur+Tägliche Betriebsadministration
Statt mit Risiko starten Sie mit einer funktionierenden Organisation.
Vom Experten zum eigenen Hub
Starten Sie mit einem Spezialisten. Bauen Sie Ihre Organisation auf.
Unsere Zusammenarbeit kann heute mit einem IT-Spezialisten in Polen beginnen, der Ihr Projekt unterstützt. Innerhalb von drei Jahren können daraus dedizierte Teams, ein eigenes Kompetenzzentrum oder sogar ein vollständiger Technologie-Hub in Polen entstehen.
- 01Spezialist
- 02Team
- 03Kompetenz
- 04Organisation
- 05Unternehmen
Technologiezentrum Europas
Warum lohnt sich ein Team in Polen?
Polen verbindet den Zugang zu hochqualifizierten IT-Fachkräften mit einem reifen Technologiemarkt und Kosten, die gegenüber Westeuropa attraktiv bleiben.
Starke Kompetenzen
Software Engineering, SAP, Cloud, Data, AI, QA, Projektmanagement und Infrastruktur.
Alle Erfahrungsstufen
Erfahrene Experten, Senior- und Mid-Level-Spezialisten sowie neue Talente.
Europäische Qualität
Reife Delivery-Praktiken, internationale Erfahrung und eine starke Engineering-Kultur.
Attraktive Kosten
Teams lassen sich fachlich passend und kostenoptimiert aufbauen.
Hohe Kompetenzqualität. Gute Verfügbarkeit. Sehr attraktive Kosten der Zusammenarbeit.
Flexible Abrechnung
Preismodelle passend zu Ihrem Unternehmen.
Wir geben kein einzelnes Modell vor. Die Abrechnung richtet sich nach Teamgröße, Projektdauer, gewünschter Flexibilität und dem Umfang unserer Verantwortung.
Transparente Abrechnung in EUR
Eine Währung ermöglicht internationalen Kunden eine einfache, planbare Budgetierung unabhängig von lokalen Vergütungsstrukturen.
Fixed Monthly Rate
Ein planbarer Preis. Volle Verfügbarkeit.Ein monatlicher Festpreis für eine bestimmte Person oder Kompetenz. Ideal für langfristige Zusammenarbeit und den Ausbau bestehender Teams.
Experten, Entwickler, SAP, QA, Projektmanager und Infrastruktur
Time & Material
Sie zahlen für die tatsächlich genutzte Arbeit.Stunden- oder Tagessätze ermöglichen es, die Kapazität je nach Bedarf zu erhöhen oder zu reduzieren.
Beratung, variabler Umfang, Expertenunterstützung und Teilzeit
Dedicated Team Fee
Ein komplettes Team zu einem Monatspreis.Eine planbare Gebühr für ein ausgewogenes Team statt separater Kosten je Rolle.
Produktteams, Entwicklung, SAP, Cloud und Data
Blended Rate
Ein Satz für das gesamte Team.Ein gemittelter Capacity-Satz vereinfacht die Budgetierung und erlaubt einen flexiblen Mix aus Senior-, Mid-, Junior-, QA- und Führungsrollen.
Größere Teams und langfristige Technologieprogramme
Managed Team
Sie kaufen Delivery-Fähigkeit, nicht nur Personen.Eine feste Teamgebühr kann um eine Management Fee für Leadership, Kontinuität, Kompetenzentwicklung und Betrieb ergänzt werden.
Unternehmen, die Delivery ohne eigenes Management ausbauen
Fixed Price
Klarer Umfang. Klares Ergebnis. Klarer Preis.Ein vorab vereinbarter Preis auf Basis von Umfang, Zeitplan, Ergebnis und Abnahmekriterien.
Implementierungen, Migrationen, Proofs of Concept und klar definierte Projekte
Wettbewerbsfähige Preise. Europäische Qualität.
Ein sehr attraktives Verhältnis von Qualität, Erfahrung und Kosten.
Unser Ziel ist nicht, nur der billigste Anbieter zu sein. Wir verbinden passende Seniorität, Stabilität und Delivery-Qualität mit Kosten, die gegenüber vielen westeuropäischen Märkten attraktiv bleiben.
- ✓Senior- und Expertenteams
- ✓Optimaler Senior-, Mid- und Junior-Mix
- ✓Skalierung mit dem Projekt
- ✓Passend zu Technologie und Budget
Warum IT Consilio
Warum mit uns aufbauen?
Wir verbinden lokale Marktkenntnis mit einem flexiblen Betriebsmodell. So starten Sie schneller, behalten die Kosten im Griff und wachsen, ohne vom ersten Tag an das gesamte Risiko zu tragen.
Qualität+Flexibilität+Wirtschaftlichkeit=Verantwortungsvolle Skalierung
01↗
Wirtschaftlichkeit und Kostenkontrolle
Wir gestalten den richtigen Mix aus Kompetenzen und Erfahrungsstufen. Sie erhalten ein bedarfsgerechtes Modell, ein planbares Budget und ein attraktives Verhältnis von Qualität und Kosten.
02↗
Flexibler Ansatz
Starten Sie mit einem Experten, verändern Sie den Team-Mix, erhöhen Sie die Kapazität oder wechseln Sie zu Managed Team oder Build-Operate-Transfer.
03↗
Schnellerer Start
Beginnen Sie mit Recruiting und Teamaufbau, ohne zuerst eine vollständige Gesellschaft, HR-Prozesse und lokale Infrastruktur zu schaffen.
04↗
Qualität ohne Kompromisse
Wir wählen Menschen passend zu Geschäftsziel, Technologie und Arbeitsweise. Nachhaltige Passung zählt mehr als die schnelle Besetzung.
05↗
Weniger Risiko
Wachsen Sie schrittweise, prüfen Sie das Modell in der Praxis und entscheiden Sie erst dann über den nächsten Schritt.
06↗
Zugang zum lokalen Markt
Nutzen Sie unsere Kenntnis des polnischen Talentmarkts, unser Netzwerk und unsere Erfahrung in vielen IT-Disziplinen.
07↗
Flexible Eigentumsstruktur
Das Team kann von uns geführt, als dedizierte Struktur betrieben oder zum vereinbarten Zeitpunkt in Ihre Organisation übertragen werden.
08↗
Ein verantwortlicher Partner
Vom ersten Spezialisten bis zum Kompetenzzentrum und zur vollständigen Organisation bleibt Kontext und Kontinuität bei einem Partner.
Wir bieten kein starres Schema. Wir entwickeln eine Lösung, die heute wirtschaftlich ist und morgen skalieren kann.Unser Modell gestalten →
Sie definieren das Ziel. Wir bauen die Organisation.
Schneller aufbauen. Flexibel skalieren. Übernehmen, wenn Sie bereit sind.
Entwickeln wir ein Modell, das mit Ihrem Unternehmen wächst.
Gespräch vereinbaren →Ihre Herausforderung. Unsere Antwort.
Was braucht Ihre Organisation?
Wenn der lokale Markt die richtigen Kompetenzen nicht schnell genug liefert, kann Polen zur natürlichen Erweiterung Ihrer Organisation werden. Wir verbinden technische Qualität, EU-Nähe, flexible Skalierung und attraktive Gesamtkosten.
PolenEUFlexible Skalierung
01
Wir helfen Ihnen, die richtigen Spezialisten zu finden.
Wir öffnen den Zugang zum breiten polnischen IT-Talentmarkt und erreichen Kompetenzen außerhalb Ihres direkten Umfelds.
02
Wir liefern Spezialisten schneller als lokales Recruiting.
Wir starten einen fokussierten Suchprozess mit lokalen Beziehungen und fundierter Marktkenntnis.
03
Wir schaffen Kapazität ohne zusätzlichen festen Headcount.
Ein flexibles Modell schafft die benötigte Kapazität, ohne Ihre feste Struktur sofort auszubauen.
04
Wir sichern ein hohes technisches Kompetenzniveau.
Sie erhalten Zugang zu erfahrenen Entwicklern und Experten für SAP, Cloud, Data, AI, QA, Infrastruktur und Leadership.
05
Wir senken die Gesamtkosten gegenüber Deutschland und Frankreich.
Verbinden Sie europäische Delivery-Qualität mit einem attraktiven Verhältnis von Kompetenz, Erfahrung und Gesamtkosten.
06
Wir bauen Ihr Team in Ihrer Nähe und innerhalb der EU auf.
Gemeinsamer Rechtsraum, geringe Zeitverschiebung und europäische Arbeitskultur erleichtern den Alltag.
07
Wir skalieren das Team flexibel mit Ihrem Projekt.
Passen Sie Größe, Rollen und Verantwortung an Roadmap, Budget und Projektphase an.
Leistungsumfang
Technologie, Menschen und Organisation - in einem Prozess.
Unterstützung passend zu Ihrer Situation: eine Schlüsselrolle, ein Projektteam, der Ausbau einer Abteilung oder eine neue lokale Struktur.
Komplette IT-Teams
Von der Bedarfsanalyse und Rollenplanung bis zum einsatzbereiten Team.
↗IT-Spezialisten
Zugang zu Experten vieler Disziplinen über ein weitreichendes persönliches Netzwerk.
↗Entwicklungsteams
Frontend, Backend, Full-Stack, Mobile, Embedded, QA, Analyse, Architektur und Produktrollen.
↗IT-Management & Organisation
CTO, CIO, Heads of Engineering, Manager, technische Führung sowie Projekt- und Programmleitung.
↗Cloud, DevOps & Infrastruktur
Cloud Engineers, DevOps, SRE, Cybersecurity, Administration und IT Operations.
↗SAP & Enterprise
Funktionale und technische Berater, Entwickler, Architekten sowie Implementierungs- und Betriebsleitung.
↗IT-Arbeitsmodell
Gestaltung von Strukturen, Zuständigkeiten, Prozessen, Kommunikation und Zusammenarbeit.
↗Präsenz in Polen
Lokales Team, operative Struktur und technologische Basis für internationale Unternehmen.
↗Eine andere Partnerschaft
Warum IT Consilio?
Jedes Mandat wird vom Inhaber persönlich begleitet. Es geht nicht um das schnelle „Besetzen einer Stelle“, sondern um die nachhaltige Passung von Menschen, Technologie und Arbeitsweise.
01
Kommerzielle IT-Erfahrung seit 1999
02
Direktes Engagement von Paweł Korcz
03
Praxisnahes Technologie- und Geschäftsverständnis
04
Beziehungen in zahlreichen IT-Disziplinen
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Flexibler Umfang: von einer Rolle bis zur Struktur
06
Erfahrung im internationalen Umfeld
27Jahre in IT
Gründer und Hauptexperte
Erfahrung, Beziehungen und ein praxisnahes Verständnis von IT.
Paweł Korcz ist seit 1999 kommerziell im IT-Markt tätig. Über viele Jahre hat er die Branche aus technologischer, menschlicher und organisatorischer Perspektive kennengelernt - diese Verbindung prägt heute seine Arbeit mit Kunden.
Er versteht geschäftliche Anforderungen und übersetzt sie in konkrete Rollen, Kompetenzen und Teamstrukturen. Dabei greift er auf ein breites Netzwerk aus Spezialisten, Managern, Architekten, Beratern und Führungskräften zurück.
Paweł begleitet jedes Projekt persönlich - als vertrauensvoller Partner, der fundierte Entscheidungen ermöglicht und über eine einzelne Besetzung hinausdenkt.
LinkedIn-Profil ansehen ↗Kompetenzen
Die richtigen Profile für die jeweilige Aufgabe.
Die Liste ist nicht abschließend. Ausgangspunkt ist der tatsächliche Bedarf Ihrer Organisation - kein Stellenkatalog.
SoftwareentwicklungQualitätssicherungProduktmanagementProjekt- & ProgrammmanagementBusiness-AnalyseArchitekturDevOps & CloudInfrastrukturCybersecurityData & AIIT-Support & BetriebERP & SAPIT-ManagementTransformation & Change
So arbeiten wir
Ein klarer Prozess. Entscheidungen im richtigen Kontext.
Gespräch
Wir verstehen Ziele, Rahmenbedingungen und Erfolgskriterien.
Analyse
Wir strukturieren den Organisationskontext und die benötigten Kompetenzen.
Konzept
Wir konzipieren das Team oder ein präzises Expertenprofil.
Ansprache
Wir sprechen passende Personen an und stellen Kandidaten vor.
Start
Wir begleiten den Beginn und die weitere Entwicklung der Zusammenarbeit.
Flexibler Umfang
Ein Modell, das zu Ihrer Situation passt.
+Einzelner Experte
+Kleines Spezialistenteam
+Komplettes Projektteam
+Ausbau einer bestehenden Abteilung
+Lokale Struktur von Grund auf
+Beratung zur IT-Organisation
Im ersten Gespräch klären wir Ihre Situation und ob unsere Erfahrung und unser Netzwerk einen konkreten Beitrag leisten können.
Sprechen wir über das Team, das Ihr Unternehmen braucht.
Gespräch vereinbaren ↘Kontakt
Beginnen wir mit einem kurzen Gespräch.
Beschreiben Sie uns das Ziel Ihrer Organisation. Wir antworten persönlich. Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder.